Unser Verständnis von diverser Führung umfasst eine integrative Führungskultur, in der wir Vielfalt in Führungspositionen aktiv fördern und die Wichtigkeit unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven anerkennen. Darüber hinaus schaffen wir als diverses Führungsteam eine inklusive und offene Unternehmenskultur.
AI und datenbasiertes Recruiting spielen eine bedeutende Rolle in unserer Arbeitsweise. Gleichzeitig schätzen wir die Relevanz des klassischen Headhuntings und kombinieren diese bewusst mit modernen Ansätzen. Durch diese bewährte Verbindung bieten wir eine ganzheitliche und zukunftsorientierte Recruiting-Lösung an.
Bei uns steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir legen großen Wert darauf, kundenorientiert zu agieren und unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Unsere gesamte Methode in der Personalberatung basiert darauf, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
Research Analyst
Frankfurt am Main
Lara.Ciesielski@tcadvisory.de
Managing Partner & Founder
Berlin
Tala.Nobari@tcadvisory.de
Research Analyst
Frankfurt am Main
Lara.Ciesielski@tcadvisory.de
Managing Partner
Berlin
Tala.Nobari@tcadvisory.de
Managing Partner
Frankfurt am Main
Jannes.vonlintel@tcadvisory.de
Unsere langjährige Erfahrung und Expertise bilden das Fundament für Talent Concept Advisory und ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden basieren.
Durch unsere gemeinsame Zusammenarbeit haben wir ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Recruiting-Marktes entwickelt und können dieses Wissen nutzen, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen und exzellenten Service zu bieten.
Wir verstehen unsere Arbeit als Personalberatung als holistische Aufgabe, in der Kandidaten mehr als nur Lebensläufe sind und Unternehmen mehr als nur Arbeitgeber.
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